老路:用得上的商学课

老路:用得上的商学课

  在这门精品课中,老路将过去需要花费几十万、投入大量时间精力去MBA学习的理论知识,掰开揉碎,拆解为实际工作生活中拿来就可用的实战方法。

  课程从认知升级看得透的「用户心理」、听得懂的「互联商业」、学得会的「品牌传播」、做得认知升级到的「自我迭代」四个模块,详细拆解了100个日常被高频使用的商学知识点和对应的300个应用技能认知升级,让你不仅掌握必要的经济、管理、营销等理论,更是让你掌握一种思维方式,懂得如何让自己的人生也能复利增值。认知升级

  不管你是创业者、管理者、企业主还是普通员工,如果正渴望改变自己,寻求自我提高,都能从这门课中得到答案。

  资源目录

  000【发刊词】你看得清你的职业生涯吗?.mp认知升级3

  001 乌合认知升级之众丨你周围,99%的人都是错的.mp3

  002 升职加薪的真相丨升职和加薪,理由是一样的吗?.mp3

  003 人际关系的真相丨什么样的“人认知升级”的问题需要解决?.mp3

  004 新长认知升级短板理论丨扬长避短,还是扬长补短?.mp3

  005 停止无效努力丨觉得自己没天赋,是因为认知升级你没方法.mp3认知升级

  006 TIS工作法 – T丨把事做对,还是做对的事?.mp3

  007 TIS工作法 – I认知升级丨如何吃掉一头大象认知升级?.mp3

  008 TIS工作法 &认知升级#8211; S丨找到“方法”的方法.mp3

  009 PPP工作法丨不知道自己干了什么?要干什么?.mp3

  010 清单革命丨如认知升级何持续、正确、安全地把事做好.mp3

  011 高效阅读丨阅读能力,决定你的输入.mp3

  012 清晰写作丨认知升级写作能力,决定你的输出.mp3

  013 关键述职丨不会述职,加班再认知升级多都白费.mp3

  认知升级014 深度工作丨认知升级你看起来忙碌,却没有产生价值.mp3

  015认知升级 学习如何学习丨你看起来上进,却一直原地打转.mp3

 认知升级 016 第三选择丨最好的沟通,是用第三选择来开场.mp3

  017 反向倾听丨最好的倾听,是首先学会倾听自己.mp3

  018 会讲故事丨最好的表达,是用故事取代讲道理.mp3

  019 关键冲突丨最好的关系,是从解决冲突开始的.mp3

  020 说服他人丨最好的战友,是一开始反对你的人.mp3

  021 拒绝丨被拒,除了翻白眼,还能干嘛?.mp3

  022 失败丨失败,除了喝闷酒,还能干嘛?.mp3

  023 愤怒丨愤怒,除了摔手机,还能干嘛?.mp3

  024 内疚丨内疚,除了说抱歉,还能干嘛?.认知升级mp3

  025 影响圈&关注圈丨这个药,80%的情绪病都能治.mp3

  026 黄金法则丨总是认知升级将心比心,是对的吗?.mp3认知升级

  027 适度依赖丨从不麻烦别人,是对的吗?.mp3

  028 距离越近越好,是对的吗?.mp3

  029 维系所有关系,是对的吗?.mp3

  030 人脉越多越好,是对的吗?.mp3

  031 爱表现、不靠谱的同事,怎么破?.mp3

  032 死脑筋、细节控的同事,怎么破?.mp3

  033 老虎丨太强势、没人性的同事,怎么破?.mp3

  034 无尾熊丨慢吞吞认知升级、没主见的同事,怎么破?.mp3

  035 识人&用人丨“我有此三人,所以我有天下”.mp3

  036 场景授权丨为什么不是所有事都要授权?.mp3

  037 差异激励丨为什么发了好多钱还是没用?.m认知升级p3

  038 推功揽过丨为什么功是他的,锅是你的?.mp3

  039 批评表扬丨为什么要把表扬藏认知升级在批评里?.mp3

  认知升级040 OKR工作法丨为什么KPI,早该被淘汰了?.mp3

  04认知升级1 预期丨都做到99分了,老板还不满意?.mp3

  042 汇报丨憋大招给惊喜,老板还不满意?.mp3

  043 换位丨屁股决定脑袋,脑袋决定屁股?.m认知升级p3

  044 跨级丨跨级是大忌,不分情况吗?.mp认知升级3

  045 下属力丨不会当好兵,怎么当好将?.mp3

  046 第一性原理丨马斯克为什么只认这一认知升级个理论?.mp3

  047 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法?.mp3

  048 平衡计分卡丨波浪式前进,螺旋式上升?.mp3认知升级

  049 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌?.mp3

  050 买单理论丨我们要如何摆脱平庸认知升级与短视?.mp3

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a、花很多时间为了节约几块钱,还是花几块钱为了节省很多时间,这是认知升级个问题。
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